Sicherheit am Arbeitsplatz

Die Grundidee ist, arbeitsbedingte Unfälle und Krankheiten durch eine betriebliche Unfallverhütung zu reduzieren und Arbeitsplätze sicherer zu gestalten. Schätzungen zu Folge sterben weltweit täglich etwa 6.000 Menschen durch einen Arbeitsunfall oder durch arbeitsbedingte Krankheiten.

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Unfall- und Erkrankungsrisiken senken

Erhöhen Sie die betriebliche Sicherheit und minimieren Sie dadurch das Unfallrisiko und Erkrankungsrisiko Ihrer Mitarbeiter. Sie sind verantwortlich für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen, also für technischen und sozialen Arbeitsschutz und sind verpflichtet durch die Gefährdungsanalyse die Gefahrenquellen aufzudecken.

Technischer Arbeitsschutz ist die Grundlage für sicheres Arbeiten und wird ergänzt durch:

  • Sicherheitskennzeichnung
  • Fluchtweg- und Brandschutzbeschilderung
  • Gefahrstoffe kennzeichnen
  • Gefahrstoffsicherheit
  • Rohrleitungskennzeichnung
  • Arbeitsschutzkleidung
  • Schutzausrüstung (PSA)
  • Erste-Hilfe-Ausstattung
  • Sicherheits-Unterweisung
  • u.v.m.

Sozialer Arbeitsschutz durch klare Strukturen und Regelungen

Immer wichtiger wird heute der soziale Arbeitsschutz im Unternehmen. Mitarbeiter sind der wichtigste Produktionsfaktor und die psychischen Belastungen in der Arbeitswelt nehmen immer mehr zu. Mit klaren Strukturen und Regelungen sorgen Sie für den sozialen Arbeitsschutz Ihrer Mitarbeiter.

  • Handlungs- und Entscheidungsspielräume
  • Arbeitsmedizinische Untersuchungen
  • Entlastung und Unterstützung durch Kollegen, Vorgesetzte, klare Prioritätensetzung
  • Unterstützung durch Kollegen, Ausbildung, zeitliche Begrenzung des Kontakts
  • klare Zuständigkeitsregelungen, kontinuierliche und gezielte Information
  • Kollegialität und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz
  • Soziale Integration am Arbeitsplatz
  • Ausreichende und zweckmäßige Ausstattung des Arbeitsplatzes
  • Physiologisch und sozial verträgliche Arbeitszeiten (z. B. Gleitzeit-Modelle, Arbeitszeitkonten)
  • Transparente, abgestimmte Vertretungsregelung
  • Möglichkeit zur Weiterqualifikation
  • Schutz vor Übergriffen, Unterstützung durch Unternehmen
  • Klare Aufgabenstellung, abgegrenzte Verantwortungsbereiche

Ich unterstütze Sie gern bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

Nutzen Sie meine Erfahrung

Ich bin Jens Meyer. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - das sind die Themen, die mich beruflich schon immer begleiten.